古巴 在車輪上打破"大鍋飯" ，被視為古巴政府改革的最重要措施。上周，古巴宣布最早于8月廢除平均工資制，允許根據(jù)工作表現(xiàn)向勞動者發(fā)放獎金。自1959年革命成功后，古巴政府一直推行平均工資制度，從農(nóng)場工人、街上的清潔工到腦科醫(yī)生，他們的工資都被劃分為幾檔，人們的月平均工資僅為19.5美元。

        古巴人里澤特·費爾南德茲說：“在古巴的任何一間辦公室，北京租車不管是清潔人員還是技術(shù)人員，你所獲得的酬勞都是一樣的。這樣的工資體系滋生了懶惰和低下的工作效率。”費爾南德茲認為，哪怕工資增長幅度極低，這一改變都極有意義。“50美分聽起來也許不算什么，但到了月底，它就能決定你究竟能買一塊還是兩塊肥皂。”而在經(jīng)濟學家看來，結(jié)束平均工資系統(tǒng)甚至可能導(dǎo)致一個中產(chǎn)階層的誕生，因為它可以允許古巴人公開積累財富。

        77歲的勞爾·卡斯特羅在今年2月接替哥哥菲德爾，成為古巴新任領(lǐng)導(dǎo)人。他為古巴帶來了一系列變化，包括允許民眾購買電腦、擁有手機、汽車租賃等。如今漫步古巴首都哈瓦那街頭，確實會察覺到這盞加勒比海上的社會主義明燈